Am 26. Juni 2025 haben Teilnehmende die Möglichkeit, sich in Einzelgesprächen per Video mit Personalverantwortlichen über offene Stellen, Einstiegsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven auszutauschen. In Vorträgen und Präsentationen geben Unternehmen Einblicke in ihre Arbeitsweise, Projekte sowie die Anforderungen an zukünftige Mitarbeitende.
Im Rahmen eines CV-Checks analysieren Experten eingereichte Lebensläufe und geben Rückmeldung zur Optimierung. Dabei handelt es sich um ein nicht abgesprochenes, spontan geführtes Interview zwischen einem Recruiter* und einem Bewerber*. Das Gespräch wird im Anschluss gemeinsam analysiert und durch Hinweise für die eigene Vorbereitung ergänzt.
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*Mit den verwendeten Bezeichnungen sind Personen jeglichen Geschlechts gemeint.
