Die Neufassung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes ging kürzlich durch den Bundestag und soll 2016 in Kraft treten. Eigentlich soll damit die Situation der Beschäftigten verbessert werden. Unter einigen TAs geht aber die Angst vor Arbeitslosigkeit um. Mehr dazu unter: Laborjournal.de www.laborjournal.de/editorials/1007.lasso
